Reunião de Pessoas: Um texto lindo para trabalhar o respeito às diferentes opiniões. Por Monica Pontes

“Minha opinião é diferente da sua!” 

Que bacana seria, se em todo lugar fosse simples a aceitação quando houvesse discordâncias de opiniões, não é mesmo? O post de hoje traz uma sugestão de atividade bacana para ser utilizada nos encontros de equipe.

Levamos em consideração um dos primeiros pilares da gestão de pessoas: a motivação e ela vai além de ter um bom salário e um plano de carreira consistente. Trata-se também da emoção que é gerada no ambiente de trabalho. Pensando nisso, uma das formas de se ter sucesso nas relações é respeitar os diversos tipos de opiniões que surgem em uma reunião ou mesmo na execução de uma tarefa. E aí, lá vai! Quem nunca passou por uma saia justa com uma discussão mais acalorada por pontos de vistas conflitantes? Pois é, chato... mas inevitável que aconteça em algum momento. É por isso, que muitas empresas hoje, sabendo da importância do capital humano nas empresas, promovem estratégias para que seus colabores se sintam satisfeitos e motivados.

Sem mais rodeios, vamos ao que interessa a atividade! Essa atividade feita com a equipe precisa ser mediada por alguém com escuta apurada para entender a delicadeza da comunicação. Começa-se sugerindo uma opinião, individual, sobre um tema escolhido, pode ser qualquer um, e para quebrar o ritmo de trabalho, sugerimos algo que não seja ligado diretamente às atividades regulares. Ao abrir para diálogo, o mediador vai lidando com as diferentes opiniões de forma positiva, onde cada um compreenda que ideias podem ser acrescidas, modificadas e até mesmo eliminadas naquela proposta. Ao terminar a dinâmica, usamos um texto da literatura infantil, mas tão versátil que o utilizamos até hoje em reunião de pais, de professores e claro, de equipes. O texto é do livro “O frio pode ser quente?” de Jandira Mansur

O FRIO PODE SER QUENTE?

Jandira Mansur

"As coisas têm muitos jeitos de ser,

depende do jeito que a gente vê.

O comprido pode ser curto e o pouco pode ser muito.

O manso pode ser bravo e o escuro pode ser claro.

O fino pode ser redondo e o doce pode ser amargo.

O quente pode ser frio e o que parece um mar também pode ser um rio.

(...)

Uma árvore é tão grande se a gente olha lá para cima mas do alto de uma montanha ela parece tão pequenina.

Grande ou pequena depende do quê?

Depende de onde a gente vê.

O domingo é tão curto os outros dias duram tanto,

nas horas eles são iguais

a diferença deve estar naquilo que a gente faz.

O amanhã de ontem é hoje, o hoje é o ontem de amanhã;

dentro dessa complicação quem tem uma explicação?

Dá até para perguntar se o amanhã nunca chega,

e também para pensar hoje, ontem, amanhã depende do quê,

depende do jeito que você vê.

(...)

O pouco pode ser muito, o quente pode ser frio,

será que tudo está no meio e não existe só o bonito ou só o feio?

O comprido pode ser curto, o fino pode ser redondo,

parece mesmo que no fim o bom pode ser ruim,

e neste caso por que não o ruim pode ser bom?

Curto e comprido, bom e ruim, vazio e cheio, bonito e feio

- são jeitos das coisas ser, depende do jeito da gente ver.

Ver de um jeito agora e de outro jeito depois, ou melhor ainda,

ver na mesma hora os dois."

Pessoal, é com esse texto lindo, que amo, que termino esse post com a certeza de que ele é um dos melhores para refletir sobre as diferenças e diferentes.

Um enorme abraço,

Até a próxima! Ah! Comentem o que acharam da sugestão!

Monica Pontes

Diretora Pedagógica Motrix

O que a mulher empreendedora busca na verdade? Por Mônica Pontes

Olá! Hoje o post é em homenagem ao dia da mulher, que foi dia 8 de março e por isso os posts do blog estão falando da mulher empreendedora aqui no blog HERA EDUTY RIO. Vou falar da mulher empreendedora, da sua força, e como manter o equilíbrio com tantos desafios, como eu e a minha irmã, Andreia Pontes vivemos na prática empreendendo na MOTRIX.

Sentir vazio, solidão, não construir afetos. Nada disso está na lista da mulher empreendedora. Não é só busca por melhores salários e conquistas. Ela busca a felicidade no equilíbrio de todos os campos da sua vida: familiar, trabalho, amizades, afetos.

No livro “Mulher de negócios” da pesquisadora Elena Martinis, você encontra um guia prático , abordando desafios pessoais e de mercado que as mulheres brasileiras enfrentam quando empreendem. 

Como ponto importante de início de jornada, ela destaca  a importância de se conhecer bem, e destaca como um educador coach pode ajudar nesse início, apontando suas forças, suas fraquezas, suas preferências, habilidades, estimulando o autoconhecimento. Ao  final, a pessoa consegue construir um conhecimento interessante e útil a si própria. Há muito mais a explorar no livro, e vale a pena lê-lo!

Continuando no tema equilíbrio, reescrevo um texto interessante que li no início da minha jornada e guardo até hoje para não esquecer, claro! Afinal somos humanos né!?

“Em uma conferência numa universidade americana, Brian Dyson, ex-presidente da Coca-Cola, falou sobre a relação entre o trabalho e outros compromissos da vida. Disse ele: “Imaginem a vida como um jogo, no qual vocês fazem malabarismo com cinco bolas que lançam ao ar. Essas bolas são: o trabalho, a família, a saúde, os amigos e o espírito. O trabalho é uma bola de borracha. Se cair, bate no chão e pula para cima. Mas as quatro outras são de vidro. Se caírem no chão, quebrarão e ficarão permanentemente danificadas.”

Entendam isso e busquem o equilíbrio na vida. Como?

1. Não diminuam seu próprio valor, comparando-se com outras pessoas. Somos todos diferentes. Cada um de nós é um ser especial. Não fixem seus objetivos com base no que os outros acham importante. Só vocês estão em condições de escolher o que é melhor para vocês próprios;
2. Deem valor e respeitem as coisas mais queridas aos seus corações. Apeguem-se a elas como à própria vida. Sem elas, a vida carece de sentido. Não deixe que a vida escorra entre os dedos por viverem no passado ou no futuro. Se viverem um dia de cada vez, viverão todos os dias de suas vidas;
3. Não desistam quando ainda são capazes de um esforço a mais. Nada termina até o momento em que se deixa de tentar. Não temam admitir que não são perfeitos;
4. Não temam enfrentar riscos. É correndo riscos que aprendemos a ser valentes;
5. Não excluam o amor de suas vidas, dizendo que não se pode encontrá-lo. A melhor forma de receber amor é dá-lo. A forma de manter o amor é dar-lhe asas;
6. Não corram tanto pela vida a ponto de esquecerem onde estiveram e para onde vão;
7. Não tenham medo de aprender. O conhecimento é leve. É um tesouro que se carrega facilmente;
8. Não usem imprudentemente o tempo ou as palavras. Não podem ser recuperarados;
9. A vida não é uma corrida, mas sim uma viagem que deve ser desfrutada a cada passo;
10. Lembre-se: Ontem é história, Amanhã é mistério e Hoje é uma dádiva. Por isso se chama “presente”. Vivam o presente com muita energia!”

E é com esse texto, cheio de reflexões, que termino meu post de hoje, desejando que a delicadeza feminina preencha os espaços obscuros que temos que passar no decorrer da jornada.

Até o próximo encontro!:)

Planejamento Estratégico Pessoal, que tal começar o ano com ele?

Olá, pessoal! Eu sou Monica Pontes, neuropsicopedagoga e psicomotricista da Motrix, que a convite da querida Ana Célia da Hera Eduty Rio, compartilho aqui um pouco dos aprendizados do caminho percorrido, junto com matérias que nos chamaram a atenção sobre gestão de pessoas.

Com o ano que se inicia, especialmente após o Carnaval (Feliz ano novo, gente, agora o ano começou!), pensamos em começar com o planejamento pessoal. E por que estratégico? Por que é ele que vai nortear nossas propostas de ação nas tarefas, nos relacionamentos e com nós mesmos!

Conforme matéria publicada pela Endeavor Brasil,  Planejamento Estratégico Pessoal é uma espécie de plano de vida partindo de uma autoanálise, sincera, que reconheça sua essência e que esteja alinhada com sua missão pessoal. A visão estrutural do processo passa pelas etapas abaixo, lembrando que, para cada indivíduo será diferente.

É importante, conciliar as habilidades pessoais com as exigências do mercado em que se está inserido.

Após recolher dados para gerar mais clareza sobre sua visão de vida, valores que conduzem os seus comportamentos, pessoas de referência para networking e análise de pontos fortes e fracos, oportunidades e ameças, a matéria segue levando à concretização de um Plano de Ações. Mas não vou me prolongar por aqui, pois o texto desse blog é apenas um convite à pesquisa do que melhor servirá para você.

Fonte: DAQUI

Segue a ferramenta para gerar clareza sobre seu momento, da sua carreira ou negócio!

Comente, pergunte, compartilhe esse post com alguém que precisa desse tipo de ação!

Até a próxima coluna aqui no blog! Vou estar com vocês sempre na segunda quarta-feira do mês! Até lá!